Page 405 - 景谷年鉴2018

社会民生

作人员队伍。加强人力资源综合服 奖审批发放6232人；审批机关事业 理12件，立案处理5件，时限内结
务。以落实省、市、县中长期人才 单位退休人员生活补助2031人；办 案率100％，为238名工人追回工资
发展规划为主线，紧扣地方实际， 理受处分人员降低工资28人；清理 119.62万元。完善“两金”预存制

坚持“不求所有，但求所用”的人 “吃空饷”人员27人，收回资金34 度，年末农民工工资保证金在册105
才引进原则，积极探索引才引智新 万元；落实自治县津贴调整工作； 户，金额1292.42万元。做好企业退
路子，进一步强化人才基础工作。 完成机关单位改革性补贴、奖励性 休审批和工伤认定。审批企业人员
做好在岗“三支一扶”大学生生活 政策、事业单位收入分配制度改 正常退休173人，上报企业特殊工
补贴、安家费、慰问金的发放管理 革，人均增资2000元。办理机关事 种、因病非因工提前退休42人；撤
工作。完成公有制企业经营管理人 业单位退休144人，落实工龄58人。 销企业退休审批7人。受理上报工伤
才、专业技术人才统计，全县共有 认定申请112件，初审上报劳动能力
公有制企业经营管理人才8人、专业 【劳动关系】 正确处理劳动人事争 鉴定77件。
技术人才47人。年内接受高校毕业 议。坚持“预防为主、调解为主”
生报到369人，其中：本科生41人、 的原则，加大劳动人事仲裁办案力 【军转管理】 认真贯彻落实军队转业
大专83人、中专245人；保管未提档 度，提高办案质量，突出抓好群众 干部安置政策，做好全县企业军转
高校毕业生档案5001件。做好评比 关心的热点问题，维护用人单位和 干部管理服务工作。县内企业军转
达标表彰审核推荐。严格执行评比 劳动者合法权益，促进劳动关系的 干部29人，其中，离休干部1人，退
达标表彰审核推荐程序，积极征求 和谐发展。全县新签劳动合同3297 休干部24人，自主择业干部4人。落

纪检监察部门意见，年内审核推荐 人次，续签劳动合同1322人次， 实2017年度企业军转管干部困难补
全国社会治安综合治理先进集体1 解除劳动合同3077人次，解除农民 助发放25人，补助金54.31万元，发
个、先进工作者1人，云南省大中型 工劳动关系2311人次，审查集体合 放春节和“八一”两节慰问金2.8万
水库库区基金和重大水利工程建设 同13家，审查工资专项集体合同43 元；发放3名自主择业军转干部“两
基金征管工作先进个人1人，全省侨 家，审查女职工权益保护专项协 节”慰问3000元；发放自治县津贴
务工作先进个人1人，全国统计系统 议40家。受理劳动争议仲裁案件22 补助27人27.54万元。落实好企业
先进工作者1人，省级社区建设优秀 件，结案22件，其中，裁决结案2 军转干部的安抚教育工作和包保工
社区工作者1人。 件、调解结案20件。加强劳动保障 作，年内未发生企业军转干部不良
执法。认真开展日常巡查和专项检 上访事件。
【收入分配】 优化工资结构，调整 查，开展非法使用童工专项行动、
基本工资标准，增加离退休人员离 农民工工资支付情况专项检查、农 【脱贫攻坚】 贯彻落实国家和省、
退休费，有序推进基本工资正常调 民工工资清欠专项行动、整顿人力 市、县脱贫攻坚战略部署要求，积
整机制。严格执行国家和省关于事 资源市场专项行动等劳动保障专项 极发挥人社系统工作职能，聚焦建
业单位绩效工资政策，规范奖励性 检查，检查用工单位159户，涉及 档立卡贫困人口100%参加养老保
津补贴发放。办理机关在职职工正 务工人员7188人，通过专项行动， 险和医疗保险、农村劳动力技能培
常晋级277人，正常升挡279人，审 促进了人力资源市场秩序的改善和 训和转移就业，开阔思维、创新举
批事业单位在职职工正常升薪4431 招用工行为的规范，为劳动者营造 措，认真实施精准扶贫计划。组织
人；办理机关公务员职务变动145 了一个健康有序的就业环境。全面 实施农村劳动力技能培训和转移就

人，机关工人技术等级变动1人，事 推行农民工工资分账管理和实名制 业。完成农村劳动力技能培训37325
业单位职工职称变动（技术等级变 发放，促进农民工工资按时足额发 人次，其中：建档立卡贫困人口
动）1289人；落实机关事业单位抚 放，全县76个在建工程全部实行实 6739人次；新增农村劳动力转移就
恤金65人；落实乡镇岗位津贴2981 名制管理。受理各类投诉、举报案 业38948人次，其中：建档立卡贫困
人；落实绿色经济试验示范区考核 件17件，结案16件，其中，协调处 人口8195人次；县内转移就业25305

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